Les décrets du 9 août 2021 et du 26 avril 2022 précisent les objectifs et les modalités concernant la visite médicale de fin de carrière, fin d’exposition :
– établir une traçabilité des expositions à certains facteurs de risques professionnels.
– formuler des préconisations en matière de surveillance post-professionnel, ou post-exposition le cas échéant.
– informer le travailleur sur les dispositions spécifiques mises en place par les régimes d’accidents du travail et de maladies professionnelles.
Pour plus d’information, vous pouvez consulter le dossier spécial suivant : https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A15245
Les salariés concernés sont ceux qui bénéficient d’une Surveillance Individuelle Renforcée (SIR), ou ceux ayant bénéficié d’un suivi renforcé dans leur carrière (SMR), ou ceux ayant été exposés à des risques qui pourraient avoir un effet différé sur leur santé.
L’espace adhérent a été mis à jour pour que tout employeur puisse demander cette visite. Pour cela, il suffit de se connecter à son espace adhérentpuis dans le menu “salarié”, réaliser une demande en ligne (captures suivantes) :
Cliquer sur le menu “vos salariés” :
Puis choisissez “Demande de visite de fin d’exposition, en précisant la date de fin d’exposition ou de départ à la retraite, la date à laquelle le salarié à été avisé de la demande, ainsi que le motif de la demande (exposition actuelle SIR, ou antérieure) :
Une première analyse sera réalisée par nos services pour vérifier l’éligibilité du salarié : des informations complémentaires lui seront adressées par notre équipe médicale pour valider le parcours professionnel et identifier les expositions actuelles et passées.
Si le médecin du travail identifie des situations de travail ou des expositions qui nécessitent la mise en place d’un suivi post-exposition, le salarié sera convoqué à une visite médicale de fin de carrière, sinon une courrier d’information précisera que la visite médicale de fin de carrière n’est pas nécessaire.
Votre équipe santé au travail demeure à votre disposition en cas de question !