Lors de votre télédéclaration 2026, vous n’avez pas indiqué si vous aviez réalisé votre DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) ou non ? Vous souhaitez simplement vous informer sur ce qu’est le DUERP, son intérêt pour l’entreprise et son cadre réglementaire ?
Deux options :
- Vous avez déjà réalisé votre DUERP : Transmettez-le nous (cf : partie 1 ci-dessous)
- Vous n’avez pas encore réalisé votre DUERP : Nous vous accompagnons, à votre demande (cf : partie 2 ci-dessous)
Vous souhaitez en savoir plus sur le DUERP ?
- Réglementation : Quelles sont les obligations de l’employeur ?Transmettez-le nous (cf : partie 1 ci-dessous)
- Accompagnement : Comment MT71 accompagne ses adhérents ?
Vous êtes au bon endroit pour tout comprendre entre obligations réglementaires et intérêt du DUERP !
Vous avez déjà réalisé votre DUERP ?
Transmettez-le nous !
L’article L4121-3-1 du Code du Travail, en vigueur depuis le 31/03/2022, précise que « Le document unique d’évaluation des risques professionnels est transmis par l’employeur à chaque mise à jour au Service de Prévention et de Santé au Travail auquel il adhère« .
Pour finaliser votre démarche, il ne vous reste plus qu’à déposer votre DUERP directement sur votre espace adhérent MT71. Ainsi, nos équipes pourront y accéder facilement pour vous conseiller et votre engagement en matière de santé et de sécurité au travail sera valorisé.
Vous n'avez pas réalisé votre DUERP ?
Nous vous accompagnons !
Depuis le 05/11/2001 portant création d’un document relatif à l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, l’établissement et la mise à jour du DUERP constitue une obligation légale pour tout employeur dès l’embauche de son premier salarié.
Son objectif est de protéger la santé et la sécurité de vos équipes en formalisant :
- L’inventaire des risques par unité de travail
- L’évaluation (fréquence et gravité) de chacun des risques
- Les actions de prévention mises en place
Le DUERP n’est pas seulement une obligation, c’est surtout :
- Un outil de pilotage pour une prévention efficace
- Un cadre pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles
- Un levier d’amélioration continue des conditions de travail
- Une démarche structurée pour protéger vos collaborateurs
- Une sécurité juridique pour votre entreprise
Nous vous accompagnons :
Conscients de la complexité de cette démarche, nous avons intégré à notre offre socle (donc à votre cotisation) un accompagnement dédié ainsi que l’accès à l’outil numérique MDU – Mon Document Unique.
Simple d’utilisation, il est interfacé avec le logiciel utilisé par nos préventeurs. D’autres solutions existent bien entendu, et vous restez libre de choisir celle qui vous convient le mieux.
Notre accompagnement pour votre DUERP comprend :
- Des modules d’accompagnement toute l’année : en présentiel, à distance, et même en individuel de façon exceptionnelle si vos contraintes l’exigent
- Des sensibilisations adaptées, parce que chaque entreprise est unique, et vos besoins le sont aussi
- Des tutoriels pour avancer à votre rythme, pas à pas
- La possibilité d’être conseillé grâce à l’intervention de nos préventeurs
Transmettez-nous votre DUERP :
Pour finaliser votre démarche et vous mettre en conformité réglementaire, déposez votre DUERP directement sur votre espace adhérent MT71. Ainsi, nos équipes pourront y accéder facilement pour vous conseiller et votre engagement en matière de santé et de sécurité au travail sera valorisé.
Pour toute question, contactez votre équipe de Santé au Travail !
Ensemble, pour la Prévention et la Santé au Travail
