La « Loi Travail » modifie les règles de suivi de l’état de santé des salariés, le médecin du travail demeurant au centre du dispositif avec un rôle renforcé. . Un tout nouvel outil en ligne vient d’être créé pour vous aider à mieux comprendre les modalités de suivi en vigueur depuis le 1er janvier 2017, par un jeu…
Les principes / les évolutions : 7 points à retenir de la « Loi Travail » et de ses décrets d’application du 27 décembre 2016 1- Le médecin du travail demeure au centre du dispositif avec un rôle renforcé. Il sera accessible à tout moment à la demande du salarié ou de l’employeur. Il disposera par ailleurs…
Toutes les dates proposant la formation à la méthodologie et à l’outil Objectif DU pour l’année 2017 sont connues. [ai1ec cat_name= »objectifdu » view= »agenda »] Pour plus d’informations ou vous inscrire : formation@mt71.fr
Le décret relatif à « la modernisation de la médecine du travail » est paru au JORF le 29 décembre 2016. Sa date d’entrée en vigueur est fixée au 1er janvier 2017. Le dispositif maintient les notions d’aptitude et d’inaptitude à l’embauche pour les salariés exposés à des risques particuliers. En revanche, un certain nombre de…