Lorsque l’on est à la tête d’une entreprise, la solitude peut être une compagne redoutable. Les dirigeants d’entreprise sont souvent confrontés à des défis complexes, à des prises de décisions cruciales et à des moments de doute. C’est là que les Ateliers d’Échanges de Pratiques entre Dirigeants d’Entreprise entrent en jeu. Ces ateliers offrent une opportunité unique de sortir de l’isolement, de se connecter avec des pairs partageant les mêmes préoccupations, et de bénéficier de l’intelligence collective pour résoudre des problèmes et stimuler la croissance.
MT71 propose aux chefs d’entreprise adhérents à l’associations et aux travailleurs indépendants ou autoentrepreneurs affiliés la possibilité de participer à des Ateliers d’Echanges de Pratiques sur plusieurs localités de Saône-et-Loire.
Cette demande a été identifiée suite une enquête réalisée début 2023 sur les attentes des dirigeants d’entreprises concernant la Prévention et la Santé au Travail du chef d’entreprise.
Les dirigeants d’entreprise sont souvent contraints de prendre des décisions qui peuvent avoir un impact significatif sur l’avenir de leur entreprise. Ces décisions peuvent être liées à l’expansion, à la réduction des coûts, au licenciement de personnel, à la stratégie de marketing, etc. Prendre ces décisions en solo peut être épuisant et risqué.
L’isolement émotionnel est un autre défi majeur auquel sont confrontés de nombreux dirigeants d’entreprise. Ils peuvent avoir du mal à partager leurs doutes, leurs peurs et leurs préoccupations avec leur entourage, par crainte de montrer une vulnérabilité qui pourrait nuire à leur image de leader.
Les Ateliers d’Échanges de Pratiques entre Dirigeants d’Entreprise offrent un espace sûr et confidentiel pour surmonter ces défis.
L’intelligence collective est la capacité d’un groupe à trouver des solutions et à prendre des décisions de manière plus efficace que n’importe quel individu seul. Dans un Atelier d’Échanges de Pratiques, les dirigeants mettent en commun leurs connaissances, leurs compétences et leur expérience pour résoudre des problèmes complexes. Cela permet d’obtenir des perspectives diverses et des idées innovantes.
La confiance est essentielle dans ces ateliers. Les participants peuvent parler ouvertement de leurs défis sans craindre que l’information ne soit divulguée à l’extérieur du groupe. Cette confidentialité favorise des discussions franches et honnêtes.
Les ateliers favorisent également le développement personnel et professionnel. Les participants acquièrent de nouvelles compétences, élargissent leurs connaissances et renforcent leur confiance en eux.
Le format des ateliers proposés :
🕑 Durée de l’atelier : 4 heures 30
🌍 Modalité : En présentiel (plusieurs sites dans le 71)
💬 Nombre de participants : 8 personnes max par groupe
🎯 TPE/PME/ETI : Chef d’entreprise, Travailleur indépendant, Auto-entrepreneur membre de l’association