Fév212017
Source INRS ED96

Suivi individuel renforcé et habilitations de conduite

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Les salariés bénéficiant d’une habilitation de conduite disposent d’un suivi individuel concerné (SIR). Quels habilitations et quels véhicules sont concernés ? La fiche INRS ED96 sert de référence :  http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-96/ed96.pdf En synthèse, il s’agit des véhicules suivants : grues à tour, grues mobiles, grues auxiliaires de chargement de véhicules (GACV), chariots automoteurs de manutention à conducteur…

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Fév212017

Suivi individuel renforcé et agents chimiques

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La réglementation en vigueur au 1er janvier 2017 précise que les salariés exposés à des agents chimiques ou bénéficiant d’une autorisation de conduite doivent disposer d’un Suivi Individuel Renforcé (SIR) de leur état de santé. Concernant les agents chimiques, l’article  R4412-60 du code du travail précise ceux qui sont concernés : il s’agit des substances…

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Fév22017

Loi Travail et Travail Temporaire : ce qui change

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La réglementation évolue pour le suivi des salariés à partir du 1er janvier 2017, les dispositions pour les salariés du travail temporaire aussi ! La visite médicale d’embauche avec avis d’aptitude est destinée aux personnes dont la situation personnelle ou le poste présente des risques particuliers. Elle est réalisée par un médecin du travail avant…

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Jan202017

Suivi de l’Etat de Santé du Salarié : deux outils sinon rien !

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La « Loi Travail » modifie les règles de suivi de l’état de santé des salariés, le médecin du travail demeurant au centre du dispositif avec un rôle renforcé. . Un tout nouvel outil en ligne vient d’être créé pour vous aider à mieux comprendre les  modalités de suivi en vigueur depuis le 1er janvier 2017, par un jeu…

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