Une journée pour agir concrètement en faveur de l’inclusion en entreprise Employeurs, professionnels des RH, préventeurs, …Venez rencontrer des partenaires du maintien en emploi et de la compensation du handicap, en format salon, le temps d’une journée ! Date :Mardi 17 novembre 2026Horaires :Salon en accès libre de 09h00 à 12h00& de 13h00 à 16h00Lieu :Siège Social…
Qu’apporte le suivi ANCIMA ? Depuis le 1er octobre 2025, le décret n° 2025-355 du 18 avril 2025 a fait évoluer le suivi médical des salariés soumis à une autorisation de conduite (avec ou sans CACES) ou réalisant des travaux sous tension / au voisinage de pièces nues sous tension. Ces salariés doivent désormais présenter…
RPS et DUERP : que dit la réglementation ? Le Code du travail impose à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent notamment des actions de prévention, d’information et de formation. Les risques psychosociaux (RPS) font partie des risques professionnels…