RPS et DUERP : que dit la réglementation ?
Le Code du travail impose à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent notamment des actions de prévention, d’information et de formation.
Les risques psychosociaux (RPS) font partie des risques professionnels à prendre en compte dans l’évaluation des risques et à intégrer au DUERP. Pour vous accompagner dans cette démarche, nous vous proposons un parcours composé de plusieurs formats complémentaires : ateliers théoriques, sensibilisation en visioconférence et petits-déjeuners pratiques.
Et si nous passions de la réglementation à l’action ?
Identifier les RPS est une première étape. Savoir les évaluer, les formaliser dans le DUERP et définir des actions de prévention adaptées en est une autre. C’est pourquoi nous vous proposons un parcours d’accompagnement permettant de progresser étape par étape : « RPS & DUERP : les clés pour agir ».
Au programme :
- Les RPS selon le Code du travail
- Comprendre et évaluer les RPS
- Intégrer les RPS dans le DUERP
Format 3 heures, théorie :
- 14/10/26 _ 14h00 – 17h00 _ Chalon
- 20/10/26 _ 14h00 – 17h00 _ Montceau
- 27/10/26 _ 14h00 – 17h00 _ Mâcon
Format 2 heures, en visio :
- 19/11/26 _ 10h00 – 12h00 _ Teams
Format 2 heures pour pratiquer :
- 26/11/26 _ 08h30 – 10h30 _ Chalon
- 03/12/26 _ 08h30 – 10h30 _ Mâcon
- 10/12/26 _ 08h30 – 10h30 _ Vitry
- 14/01/27 _ 08h30 – 10h30 _ Autun
- 21/01/27 _ 08h30 – 10h30 _ Cuisery
Cliquez sur l’image du programme qui vous intéresse pour vous inscrire.
Le DUERP, dans sa globalité
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Ensemble, pour la Prévention et la Santé au Travail
