Octobre Rose : Ensemble, pour la prévention du cancer du sein - MT71

Chaque année, Octobre Rose nous rappelle l’importance de la prévention et du dépistage des cancers du sein. Détecté tôt, le cancer du sein se guérit dans 9 cas sur 10. Pourtant, moins d’une femme sur deux participe au dépistage organisé. En entreprise aussi, quelques gestes simples peuvent faire la différence.

Le cancer du sein est le cancer le plus fréquent chez la femme et la première cause de décès par cancer chez la femme. Beaucoup de vos salariées sont directement concernées, puisque la maladie touche surtout les femmes à partir de 50 ans, en pleine vie professionnelle.

Et la sensibilisation ne s’arrête pas au mois d’octobre ! Informer, faciliter le dépistage, prévenir au quotidien, puis bien accompagner le retour au travail : nous vous donnons les clés pour agir !

1 femme sur 8 est touchée par le cancer du sein au cours de sa vie.

9 cancers du sein sur 10 peuvent être guéris, s’ils sont détectés tôt.

58 000 nouveaux cas de cancer du sein sont diagnostiqués chaque année en France.

80% des cancers du sein touchent des femmes de plus de 50 ans.

12 000 décès par an sont liés au cancer du sein, malgré une baisse de mortalité grâce au dépistage et aux avancées thérapeutiques.

Seulement 45.7% des femmes de 50 à 74 ans ont participé au dépistage organisé en 2024 – 2025, contre 46,6 % en 2022 – 2023.

En Bourgogne-Franche-Comté, la participation au dépistage est en baisse sur la dernière période.
Chaque rappel compte, y compris au travail.

Dès 25 ans

Un examen clinique des seins chaque année par un médecin, un gynécologue ou une sage-femme.

De 50 à 74 ans

Une mammographie tous les 2 ans, sur invitation de l’Assurance Maladie, pour les femmes sans symptôme ni facteur de risque particulier.

Le dépistage est :

100 % pris en charge (examen est réalisé chez un radiologue agréé, sans avance de frais)
Rassurant avec une double lecture (chaque mammographie jugée normale est relue par un second radiologue, pour plus de sécurité)

Avant 50 ans, après 74 ans ou en présence d’antécédents personnels ou familiaux, le suivi doit être adapté à chaque situation avec un professionnel de santé.

Certains facteurs de risque ne peuvent pas être modifiés, comme l’âge, les antécédents familiaux ou certaines prédispositions génétiques.

C’est le nombre de cancers du sein qui pourraient être évités chaque année, soit un tiers des nouveaux cas.
(source : INCa)

D’autres facteurs dépendent de nos habitudes de vie.

Quelques conseils à adopter :

- - Limiter sa consommation d’alcool
  - Ne pas fumer
  - Pratiquer une activité physique régulière
  - Maintenir un poids adapté
  - Adopter une alimentation variée et équilibrée

À tout âge, il est important de rester attentifs aux changements.

Quelques signes qui doivent amener à consulter :

- - Apparition d’une grosseur
  - Modification de la peau ou du mamelon
  - Écoulement inhabituel
  - Changement de forme
  - (…)

En cas de doute, pas besoin d’attendre le prochain dépistage : il faut en parler rapidement à un professionnel de santé.

Afficher et diffuser

Les supports ci-dessous : salle de pause, intranet, newsletter interne.

Faciliter le rendez-vous

De mammographie, par exemple avec un peu de souplesse dans les horaires.

Organiser un temps d’échange

Ou une sensibilisation : votre équipe MT71 peut vous accompagner.

Créer un climat de confiance

Une salariée qui se sent écoutée parlera plus facilement de ses besoins, avant comme après la maladie.

Une information de santé reste strictement personnelle : l’objectif est d’informer et de faciliter, jamais de demander.

Octobre Rose est aussi l’occasion de parler de santé au travail. Après un cancer du sein, la poursuite ou la reprise de l’activité peut demander du temps et des adaptations. Fatigue persistante, effets secondaires des traitements, difficultés physiques ou psychologiques peuvent avoir des répercussions sur le travail.

Le retour à l’emploi reste un bénéfice partagé, pour la salariée comme pour l’entreprise. Votre équipe MT71 vous accompagne en tant qu’employeur et accompagne votre salariée pour préparer ce retour. L’objectif : anticiper les difficultés et construire une reprise compatible avec l’état de santé. Voici les trois rendez-vous clés, qui facilitent le retour à l’emploi.

Rendez-vous de liaison

Pendant un arrêt de plus de 30 jours, ce rendez-vous permet de garder le lien entre l’employeur et la salariée, et d’informer sur les dispositifs de maintien en emploi. À l’initiative de l’employeur ou de la salariée, facultatif pour elle. Un membre de votre équipe MT71 peut y être associé.

Visite de pré-reprise

Pendant un arrêt de plus de 30 jours, cette visite, entre la salariée et le médecin du travail, permet d’anticiper les aménagements utiles : poste, horaires, rythme.

Visite de reprise

Au plus tard 8 jours après la reprise, cette visite est obligatoire après 60 jours d’arrêt pour maladie non professionnelle. Elle vérifie la compatibilité du poste et valide les aménagements. C’est à l’employeur de la demander à MT71.

Nos conseils pour une reprise réussie :

Anticipez : encouragez la visite de pré-reprise, elle permet de préparer les aménagements avant le retour
Adaptez le temps de travail : une reprise progressive, sur préconisation médicale, tient compte de la fatigue et des traitements en cours.
Aménagez le poste : selon les recommandations du médecin du travail
Préparez l’équipe : un accueil bienveillant facilite la réintégration, dans le respect de la confidentialité
Faites le point régulièrement : les besoins peuvent évoluer dans les mois qui suivent le retour
Orientez vers un soutien psychologique : si besoin : la liste des psychologues partenaires du dispositif Mon soutien psy est disponible sur le site de l’Assurance Maladie

Livret

Guide pratique

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Affiche

Je fais mon dépistage

Retrouvez toutes les informations sur le dépistage et retrouvez la carte des radiologues agréés.

Cancer du sein et travail

Consultez l’article dédié sur le site de l’Assurance Maladie (conseils et dispositifs pour préparer le retour au travail).

En octobre… et toute l’année, prenons soin de notre santé !

Employeurs, salariés : chacun peut faire vivre la prévention en parlant du dépistage, en relayant les bons messages et en facilitant l’accompagnement des personnes touchées par la maladie.

Sources :