Une journée
pour agir concrètement
en faveur de l’inclusion
en entreprise
Employeurs, professionnels des RH, préventeurs, …
Venez rencontrer des partenaires de l’emploi et de la compensation du handicap, en format salon, le temps d’une journée !
Les stands à parcourir librement
Redécouvrez l’offre de service complète de MT71 ainsi que l’accompagnement de la Cellule PDP (Prévention de la Désinsertion Professionnelle).
Participez à différents ateliers pour ressentir sans prétendre vivre le handicap, afin de mieux comprendre les défis quotidiens et agir concrètement pour l’inclusion.
Informez-vous sur les prestations de l’Agefiph, jouez à Handipoursuite et découvrez les clés pour mettre en place une politique handicap en entreprise.
Informez-vous sur l’offre de service Cap emploi et démystifiez le parcours et les aides pour le maintien en emploi.
Informez-vous sur cet accompagnement gratuit, personnalisé et confidentiel pour faire le point, vous former, changer de métier ou créer votre activité.
La MDPH informe et accompagne les employeurs pour mieux comprendre le handicap, les droits des salariés et les dispositifs mobilisables.
Atelier dédié à l’aménagement ergonomique des postes et espaces de travail, pour améliorer les conditions de travail et favoriser l’insertion et le maintien en emploi.
Découvrez des solutions ergonomiques innovantes, standard ou sur mesure, pour aménager les postes et améliorer les conditions de travail de tous.
Découvrez des exosquelettes adaptés aux zones du corps les plus sollicitées, pour prévenir les douleurs et limiter l’usure physique au travail.
C'est quoi la SEEPH ?
Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées
En chargeant cette vidéo, vous acceptez la politique de confidentialité de YouTube.
En savoir plus
La SEEPH a lieu chaque année, la troisième semaine de novembre, depuis 1997. En 2026, elle se tient du 16 au 22 novembre et fête ses 30 ans.
Le temps d’une semaine, l’objectif est de faire se rencontrer entreprises, associations, société civile et personnes en situation de handicap, et de s’interroger sur les dispositifs qui facilitent l’insertion professionnelle.
Notre objectif : accompagner les employeurs et leurs équipes pour passer de la sensibilisation à l’action.
Trois bonnes raisons de venir, quel que soit votre rôle !
1
Un levier, pas seulement une obligation
L’inclusion est une obligation légale, mais surtout un levier de performance, de prévention et d’innovation pour votre entreprise.
2
Des outils concrets
Vous repartez avec des solutions et des contacts directement mobilisables, pas seulement avec des idées.
3
Un réseau de partenaires
MT71 et ses partenaires sont vos interlocuteurs pour une prévention et une inclusion toujours plus proches de vos réalités d’entreprise.
Au plaisir d’échanger avec vous ! .
Partager :
- Imprimer(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Imprimer
- Envoyer un lien par e-mail à un ami(ouvre dans une nouvelle fenêtre) E-mail
- Partager sur Facebook(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Facebook
- Partager sur X(ouvre dans une nouvelle fenêtre) X
- Partager sur LinkedIn(ouvre dans une nouvelle fenêtre) LinkedIn








